Náš tým

Evžen Gurduz

Personální manažer - zodpovědný za řízení a koordinaci personálních procesů, včetně výběru, náboru a školení zaměstnanců.

1. Plánování personálních strategií a cílů společnosti 2. Zajištění dodržování právních předpisů a firemních pravidel v oblasti zaměstnávání 3. Vedení personálního oddělení a koordinace jeho činností 4. Spolupráce s ostatními odděleními a řízení komunikace s vedením společnosti 5. Výběr a nábor nových zaměstnanců.

Jakub Tomas

Personalista - zajišťuje administrativní a organizační podporu personálního oddělení, jako například příprava smluv, evidence pracovní doby a dalších dokumentů.

1. Personální manažeři - zodpovědní za strategické plánování personálních procesů a řízení personálního týmu. 2. Personální specialisté - odpovědní za konkrétní personální oblasti, jako například nábor, školení, hodnocení zaměstnanců a mzdy. 3. Personální asistenti - zajišťují administrativní podporu personálnímu oddělení, jako například příprava dokumentů, komunikace s zaměstnanci.

Mgr. Mazariuc Olesea

HR konzultant - nabízí poradenské služby v oblasti lidských zdrojů,

1. Poradenství při tvorbě personálních strategií a plánů: HR konzultant pomáhá firmám vytvořit efektivní strategii pro správu lidských zdrojů a plánování personálního rozvoje. 2. Rekrutace a výběr nových zaměstnanců: HR konzultant poskytuje poradenství v oblasti výběru vhodných kandidátů pro volné pracovní pozice a pomáhá s jejich náborovým procesem.